实用的幼儿园教学计划模板汇总八篇
时间真是转瞬即逝，我们的教学工作又将续写新的篇章，让我们对今后的教学工作做个计划吧。你知道领导想要看到的是什么样的教学总结吗？以下是小编精心整理的幼儿园教学计划8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
幼儿园教学计划 篇1活动目标：
1、通过比较，知道比5少的数有1、2、3、4。培养幼儿分析判断的能力。
2、学习制作比5少的点卡，提高幼儿的动手操作能力。体验活动带来的'乐趣。
活动准备：教具：五种冰激凌(数量各位1—5)。学具：点卡，每张桌子一盒蜡笔;人手四张纸。
活动过程：
一、创设情境，引发幼儿准确点数5以内的数。
1、夏天来了，小朋友最喜欢吃什么呢?
2、出示5种冰激凌：这里有许多冰激凌，看看这些冰激凌都是什么口味的?(红——草莓，黄——香蕉，绿——西瓜，棕——巧克力，紫——葡萄)
二、引导幼儿归类计数。
每种冰激凌有几个呢?怎样才能数得更清楚?
三、比较多少。
你觉得哪种冰激凌多，那种冰激凌少呢?(引导幼儿运用一一对应比较的方法进行比较)哪些冰激凌比葡萄冰激凌少呢?(引导幼儿完整说出比5个葡萄冰激凌少的是......比5 少的是.......)
四、学习制作比5少的点卡。
1、老师示范画比5少的圆点，画好后引导小朋友说出老师画了几个圆点?小朋友看，比5少的点卡有几个呢?引导幼儿说出1、2、3、4的点卡。
2、分发幼儿操作材料，引导幼儿做比5少的点卡。教师巡回指导。
五、展示部分幼儿制作的点卡，集体验证。
六、收拾用具。
幼儿园教学计划 篇2踏着春天的脚步，我们又迎来了新的一学期。本学期本班幼儿共29人，其中新生4名。通过一个学期的幼儿园生活，大多数幼儿都喜欢上幼儿园，并逐步能够适应幼儿园的生活，初步建立了在园的一日生活和学习常规，会独立进餐，生活自理能力有了一定的提高，喜爱参加户外体育运动和各种区域活动，许多幼儿内向的幼儿性格变的活泼开朗起来，喜欢与同伴交往，并在交往中愿意用普通话进行交谈，同时我们也发现幼儿社会交往中，喜欢以自我为中心，活动中表现出任性、自私、娇气的一面，针对以上情况，本学期我班重点将是开展幼儿社会化活动，从幼儿的情感、亲情入手，提高幼儿的社会交往能力。
现将本学期主要工作安排如下：
一教育教学重点
继续以《幼儿园教育指导纲要》为指导，加强“生活、学习、环境、观察”四方面有序来实施幼儿园的园本课程。
1生活有序方面：培养幼儿良好的生活常规,提高生活自理能力及自我保护能力。
（1） 学习自己穿脱衣服。
（2） 培养良好的进餐习惯，不偏食，能将饭菜吃完。
（3） 培养良好的午睡习惯，不吵醒别人。
（4） 能根据自己的身体需要调节自己，如：根据冷热增减衣服等，提高自我服务能力。
（5） 学习必要的安全知识，提高自我保护能力。
2学习有序方面：
（1） 鼓励孩子积极参加各项集体活动。
（2） 爱护幼儿园的玩具,不与人争抢。
（3） 用清楚、完整的语言表达自己的意愿。
（4） 按照活动区常规进行活动区活动。
（5） 学习看书的正确方式，培养幼儿良好的阅读习惯。
（6） 加强孩子们注意力的培养，学会倾听。养成良好的学习习惯。
（7） 注重计划—做—整理—回忆四个环节。
3观察有序方面
教师将有目的.的对幼儿进行观察，并及时进行分析与评价，做好幼儿个人档案的记录与整理。
4环境有序
本学期将利用各种材料来丰富教室及活动区材料，增加一些真实的材料，使孩子在与环境的互动中获得经验。
5继续开展以高瞻课程为主线、关键经验为辅的园本课程，将主题 探究活动与结构教学结合进行，从他们的兴趣入手，让孩子主动学习、建构知识，从而获取各方面的经验与能力。
6加强社会化活动，培养交往能力。
（1） 能大方地与教师、幼儿交往。
（2） 在活动中，不争抢玩具，有初步的合作意识。
（3） 爱劳动，做力所能及的的事。
（4） 知道爱父母、老师、同伴、家人，有爱心。
（5） 会初步使用礼貌用语与他人交往。
7配合幼儿园迎接省一级幼儿园评估。
8大型活动：二月份编排新操；三月份“爱妈妈”年级庆祝活动；
春游；四月份月份年级“国际象棋月”；五月份亲子环保制作；六
月份十年园庆。
二卫生保健工作
1加强对幼儿的生活照顾，将幼儿的身心健康放在首位。
2保育教师重点做好教室的清洁卫生工作，使孩子有一个舒适、干
净的学习生活环境。
3坚持定期消毒、灭蚊，预防传染病的发生。
4在医务人员的指导下，严格执行幼儿园的安全、卫生保健制度、
定时定量的给幼儿喂药，照顾好生病的孩子，
5给幼儿创设一个宽松、愉悦的环境，建立良好的师生关系，将
幼儿生理与心理结合起来，促进幼儿的身心健康。
6积极开展户外活动，增强孩子的体质。
三家长社区工作
1、密切与家长的联系，树立全心全意为家长服务的意识，及时将幼
儿在园活动内容及发展情况及时向家长反馈。
2、充分运用家长资源，开展家长助教活动，使家长与教师共同参与
到活动教育中去。
3、结合主题定期开展亲子活动，家长开放日活动。
4、充分利用社区的有效资源，结合主题与家长共同开展
社区教育活动。
5定期向家长宣传我园的教育理念、园本课程等。
四班级人员工作
1继续加强班级人员之间的交流与配合，保教结合，“与时俱进”调
本文由整理。
整自己。在探索中享受快乐，在反思中寻求发展，萌发内在的工
作、学习动机，促进自我提升和事业的发展，具有自我挑战、自
我超越的意识，使自己经受住改革大潮的考验。
2牢固树立“终身学习”的意识，在职业道德和专业发展上要对集
体、对自己负责任，积极参加各种研习活动，不断更新知识、更
新教育观念。
3坚持“一切以幼儿利益优先”的工作原则，尊重幼儿、平等地对
待幼儿。树立 意识，不断修正服务态度，围绕幼儿利益和为
……此处隐藏6473个字……制度，提高后勤服务工作的实效。制定相关的财产管理制度，专人管理，定期检查。加强食堂的管理，减少浪费。
5.分层做好档案管理工作。
从园长到每一位教职员工，重要各项活动的归档与整理工作，加强档案管理人员的培训和指导力度，分层负责，认真执行，自上而下做好档案管理工作。本学期要做好档案验收工作，主要由分管的副园长和本园档案管理员负责。进一步完善档案管理制度，并使全体教职工明确并执行。园长和档案管理员不定期检查教师的各项工作的归档情况。
6.加强食品卫生管理，督促食堂人员严格按规范操作，防止病从口入。
严格规范各项保健制度，进一步明确保健医生的工作任务。园长、保育组长及保健医生共同完成保育工作细则的制定工作。保健医生做好每日幼儿餐点、午睡和户外活动的记录工作，并在周五中午报给值周园长。
7.加强各级的保育工作。
保健医生的定时检查，保育组长的每周不定时检查和园长的突击队检查，保健医生和保育组长做好检查记录与指导工作，园长根据各级检查情况结合抽查情况进行分析并确定相关的后期调整方案，同时各项保育工作与考核相结合。对一些在园的体弱儿、心理行为异常及在入园体检。在年度体检中发现的营养不良、贫血、龋齿、血铅偏高等有缺点、疾病的儿童建立专册登记，并进行随访、跟踪管理，做到有结果记录、数据统计及分析材料。还要积极做好卫生保健知识宣传，采用多种形式向家长和全体教职工宣传卫生保健知识，密切结合幼儿的生活进行安全、营养和保健的教育，提高家长及幼儿的自我保护意识和能力。
8.加强幼儿园安全工作。
规范门卫一日工作细则，做好来客登记，保证园区的安全，家长接送幼儿需出示接送卡。定期检查园内各项设施，并做好记录。加强班级安全管理。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范能力，杜绝恶性事故和责任事故的发生。加强幼儿安全教育，培养幼儿的自我保护意识和能力。把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。
(二)打造和谐发展的教职工团队
一个团队的打造的过程也就是一个幼儿园发展的路经，我们希望通过一系列的活动，逐步形成教职工积极向上的精神，形成合力共济的良好氛围，打造一个学习成长的共同体，由此而提升广德早教园的`教育品牌，提升每一个广德人的职业幸福感，成就感。
1.形成职工和谐团队，增加团队凝聚力。
职工在幼儿园中往往会处在一个不是特别受重视的地位，然而一个团队每一个岗位都是非常重要的，要保证良好的教育服务，必须要所有的人都能尽心尽力，团结合作，因此，本年度对职工团队的建设也是一项重要工作。具体从以下几点入手。
☆单周(周五)进行一次团体辅导或综合性学习交流活动，目的在于建立良好的团队氛围，形成合作的团体。
☆双周(周五)进行业务交流活动，并安排部分教师主持保育员的培训。
☆设立幼儿园管理工作建议栏，每位教职工提出自己的意见和建议。
☆每月写好一篇工作笔记。
☆认真参与班级管理对话，更以主人翁的态度正确地对待班级工作。
☆组织保育员交流活动，“谈我在工作中向孩子学习……”。
☆组织教职工“园歌表演赛”。
2.打造幼儿园高效管理团队，形成团队核心力。
幼儿园管理团队是一个幼儿园发展的核心力量，因此要首先做好管理团队的建设工作，使管理层能有一个共同成长的愿景，使每一个参与管理的人在实现此愿景的过程中锻炼自己，提高自己的管理能力、创造能力，共时使团队更有凝聚力。向着更远的目标而前行。
☆每周进行一次管理周前会议。(园长或副园长主持)
☆管理团队每学期有三次以上交流活动。
☆管理团队成员针对幼儿园管理提出自己的建议。
☆管理团队成员能自动学习管理及业务知识，认真填写好每学期学习清单。
☆园长和管理成员每学期至少有三次以上个别交流。管理层成员有1次以上主动找园长或副园长交流。
☆做好幼儿园各项工作的更细化的分工。使更多的教师参与到幼儿园综合管理中来。
☆管理层成员每学期为所管的部门教职工或更多教职工做出一些服务或给予多一些的关爱。
3.建构教师学习团队，形成团队向心力。
教师的专业化水平是保教质量的保证，而如何提升教师的专业化水平，在我看来最重要的一点就是发掘教师的内在动力，使每一个教师都能运用自己的创造力。由此我们希望通过团队建设活动和有效的教研组活动，来实现团队的凝聚力，战斗力，更紧密地结合在一起，了解我们的共同愿景，同时促进教师的自我成长和专业成长，及特色教学风格的形成。
☆单周(周一)进行一次团体辅导，目的在于建立良好的团队氛围，形成合作的团体。
☆双周(周一)进行综合性学习交流读书交流活动，由教师轮流主持。
☆单周(周四)由园长主持，双周由教研组长主持，转变教研的形式，让教师思维动起来，四肢动起来，心灵动起来。
☆每学期每周(周四上午)进行班级半日活动观摩，共十次左右，目的在于进一步做好日常教学的每一个细节，让教师自己发现问题，解决问题。
☆与每位教师交流，做好分析，定好专业发展的方向。
☆建立教师之间的交流学习平台，每周要有半天时间可以去别的班里，并做好观察记录。
☆结合集团教师“菜单式培训”，鼓励教师针对自己个人需，参与各项综合性学习。
☆每学期进行一次公开教学活动展示，可结合教师的个人专业特色教学。
☆每周写好观察记录，进行重点指导。(每周两则，保证质量)
☆设立幼儿园管理工作建议栏，每位教师提出自己的意见和建议。
☆制定广德早教园教师手册。
☆建立班级管理对话制度。由班级教师，家长或者幼儿园管理者园长提出问题，班级
团队为单位给予答复，更好地促进班级建设。
☆开展广德早教园天使志愿者活动。
(三)建立家园的合作、学习共同体
通过家长的合作学习，带动一部分家长先行，和幼儿园教职工走到一起，走到这个大家庭中来。当然这是一个长期的过程。具体措施如下：
☆成立两级家园合作委员会，班级家园合作委员会和幼儿园家园合作委员会，以五比一的比例进行，共同商量班级的一些工作，同时也可以帮助教师做一些工作。(比如幼儿园的新年活动，六一活动等)
☆定期组织家长育儿沙龙，读书会。
☆形式多样的家长会，如以班级为单位，年级为单位，集体讲座等。
☆向家长发放各种学习资料。
☆通过教师信箱，园长信箱等方式更好地与家长交流。
☆每学期以五比一的比例进行随机电话访问，了解对幼儿园工作的意见和建议，以十比一的比例进行面对面的家长与园长的对话。
☆建立“亲子阳光”qq群，并为大家上传共享资料。
☆制定广德早教园家长手册。
☆开展多种形式的家长志愿者活动。
